Delimitación del problema y plan de acción
Casas de Fuego.El Dr. Mazza realizo primeramente un análisis de la situación para localizar el origen de la infección, localizando así las víctimas potenciales del parasito, las cuales estaban expuestas al parasito debido a las condiciones de vida poco favorables y a la convivencia constante con insectos.
Posteriormente utilizo un estudio de campo, pasando una noche en la principal zona de contagio, donde descubrió la fuente principal de contagio del parasito, la cual se debía a la exposición de excremento de insecto en la misma zona punzante provocada por el mismo insecto, creando una incubadora natural para el parásito.
Conociendo la causa de contagio del parasito realizo una investigación experimental, realizando pruebas con las víctimas potenciales, con ayuda de las investigaciones de sus compañeros, lograron diseñar una cura para erradicar el parasito en su etapa inicial.
Gracias a los datos obtenidos en sus estudios tanto de campo como experimentales logro eliminar la principal fuente de contagio para evitar la expansión de la contaminación del parasito a otros.
Elegir y delimitar el tema
Derechos sindicales adecuados.
Mucho se ha hablado en los últimos años de los sindicatos dentro de las industrias mexicanas y el problema que surge la presencia y ausencia de ellos.
Muchos trabajadores desconocen en gran medida las normas, obligaciones y responsabilidades que conlleva un sindicato laboral, creyendo que solo existen para apoyar al trabajador y poder expresar sus exigencias sin ton ni son, pero la mayoría desconoce que de igual manera tienen que cumplir con algunas responsabilidades como individuos pertenecientes a un sindicato, o las normas y leyes que debe cumplir el organismo sindical, ya que no es una entidad de autoridad total.
Objetivos. -
• General: Generalizar el conocimiento de las obligaciones, responsabilidades y beneficios exactos que conlleva pertenecer a un sindicato laboral y los límites legales de estas organizaciones sociolaborales.
Particulares. –
• Conocer los estatutos sindicales.
• Conocer los derechos que tienen los sindicatos como personal sindicalizado.
• Conocer las obligaciones del personal sindicalizado.
Antecedentes:
Existen en la historia, una serie de hechos y sucesos que han influido y desarrollado nuestro entorno laboral, las relaciones obrero-patronales y la legislación que norma ahora las relaciones laborales.
El origen de los sindicatos laborales se remonta a muchos eventos importantes en nuestra historia todos ampliamente estudiados a travez del tiempo, acontecimientos como:
• Huelgas de Cananea y Rio Blanco
• La primera confederación (CROM)
• La unión general de obreros y campesinos de México (UGOCM)
• La confederación Unitaria de trabajadores de obreros y campesinos (CROC)
Por mencionar algunas de las más importantes.
Suceso importante en la historia de México que impulsan los levantamientos de la clase obrera como lo sucedido durante la dictadura porfirista, donde se prohibió a los trabajadores que formaran organizaciones o cualquier tipo de manifestación para defender los derechos laborales, imponiendo severos castigos a quien realizara estos actos.
Sucesos que promovieron a las tan conocidas huelgas de las minas de Cananea en Sonora de 1906 y la huelga textilera de Rio Blanco en Veracruz de 1907.
Pero el origen de la primera organización considerada como tal un sindicato es conocida como la casa del obrero (COM), fundad el 22 de septiembre de 1912, comenzó solo como un centro aglutinador de uniones y ligas de trabajadores, pero fue en 1915 con el pacto firmado de Venustiano Carranza y la COM, en donde COM se comprometía a acelerar el triunfo de la revolución asegurando así su presencia en varias entidades de la república.
Problemática.
Para conocer el adecuado manejo de un sistema sindical no solo es importante conocer la historia y origen de los sindicatos, sino también las obligaciones y derechos que tenemos como trabajadores y como individuos considerando a su vez las garantías individuales que nos respaldan, es por esto que se debe de realizar una amplia investigación de lo que conlleva ser individuo, personal trabajador y personal sindicalizado.
Referencias:
• CONAMPROS, Historia sindical, www.conampros.gob.mx/historiasind.html
• Dr. Espinoza M. Francisco, Orígenes del Sindicalismo en México, Revista Investigación académica sin frontera 14°Ed Articulo 14 pp.- 26
Esquema de trabajo de investigación:
Derechos sindicales adecuados.
Mucho se ha hablado en los últimos años de los sindicatos dentro de las industrias mexicanas y el problema que surge la presencia y ausencia de ellos.
Muchos trabajadores desconocen en gran medida las normas, obligaciones y responsabilidades que conlleva un sindicato laboral, creyendo que solo existen para apoyar al trabajador y poder expresar sus exigencias sin ton ni son, pero la mayoría desconoce que de igual manera tienen que cumplir con algunas responsabilidades como individuos pertenecientes a un sindicato, o las normas y leyes que debe cumplir el organismo sindical, ya que no es una entidad de autoridad total.
Objetivos. -
• General: Generalizar el conocimiento de las obligaciones, responsabilidades y beneficios exactos que conlleva pertenecer a un sindicato laboral y los límites legales de estas organizaciones sociolaborales.
Particulares. –
• Conocer los estatutos sindicales.
• Conocer los derechos que tienen los sindicatos como personal sindicalizado.
• Conocer las obligaciones del personal sindicalizado.
Antecedentes:
Existen en la historia, una serie de hechos y sucesos que han influido y desarrollado nuestro entorno laboral, las relaciones obrero-patronales y la legislación que norma ahora las relaciones laborales.
El origen de los sindicatos laborales se remonta a muchos eventos importantes en nuestra historia todos ampliamente estudiados a travez del tiempo, acontecimientos como:
• Huelgas de Cananea y Rio Blanco
• La primera confederación (CROM)
• La unión general de obreros y campesinos de México (UGOCM)
• La confederación Unitaria de trabajadores de obreros y campesinos (CROC)
Por mencionar algunas de las más importantes.
Suceso importante en la historia de México que impulsan los levantamientos de la clase obrera como lo sucedido durante la dictadura porfirista, donde se prohibió a los trabajadores que formaran organizaciones o cualquier tipo de manifestación para defender los derechos laborales, imponiendo severos castigos a quien realizara estos actos.
Sucesos que promovieron a las tan conocidas huelgas de las minas de Cananea en Sonora de 1906 y la huelga textilera de Rio Blanco en Veracruz de 1907.
Pero el origen de la primera organización considerada como tal un sindicato es conocida como la casa del obrero (COM), fundad el 22 de septiembre de 1912, comenzó solo como un centro aglutinador de uniones y ligas de trabajadores, pero fue en 1915 con el pacto firmado de Venustiano Carranza y la COM, en donde COM se comprometía a acelerar el triunfo de la revolución asegurando así su presencia en varias entidades de la república.
Problemática.
Para conocer el adecuado manejo de un sistema sindical no solo es importante conocer la historia y origen de los sindicatos, sino también las obligaciones y derechos que tenemos como trabajadores y como individuos considerando a su vez las garantías individuales que nos respaldan, es por esto que se debe de realizar una amplia investigación de lo que conlleva ser individuo, personal trabajador y personal sindicalizado.
Referencias:
• CONAMPROS, Historia sindical, www.conampros.gob.mx/historiasind.html
• Dr. Espinoza M. Francisco, Orígenes del Sindicalismo en México, Revista Investigación académica sin frontera 14°Ed Articulo 14 pp.- 26
Esquema de trabajo de investigación:
Te felicito por la delimitación de tu tema y por el contenido de tu esquema de trabajo, considero que has elegido un tema muy interesante y estoy segura que te será muy útil.
ResponderEliminarSaludos y nuevamente felicidades por tu actividad!!